Spätestens am Ende des Studiums kommt auf viele Hochschulabsolventen ein regelrechter Bewerbungsmarathon zu. Damit Du nicht gleich an der ersten Hürde, der schriftlichen Bewerbung, scheiterst, ist es notwendig, sich über die Konventionen der allermeisten Personaler in Bewerbungsfragen zu informieren. Hier findest Du hilfreiche Informationen und Tipps.
Das Assessment Center (AC) ist eines der bekanntesten Personalauswahlverfahren. Sehr viele Personalabteilungen vertrauen bei der Personalauswahl darauf. Auf der anderen Seite herrscht unter Bewerbern vielfach Unsicherheit darüber, wie ein Assessment Center genau abläuft und was die Kandidaten dort erwartet. Hier findest Du umfangreiche Informationen zur Vorbereitung auf ein Assessment Center.
Viele Bewerber verfallen regelrecht in Panik, wenn sie eine Einladung zum Vorstellungsgespräch bekommen. Welche Fragen werden gestellt, und wie bereitet man sich optimal auf ein Bewerbungsgespräch vor? Diese und andere Fragen werden hier geklärt. Dazu findest Du viele hilfreiche Tipps, z.B. wie Du Deine Nervosität vor dem Vorstellungsgespräch mit einfachen Tricks überwinden kannst.
Je veranwortungsvoller eine Einstiegsposition ist, desto strenger ist auch das Auswahlverfahren für die Bewerber. Die Fallstudie ist dabei ein beliebtes Mittel von Unternehmen, um die fachlichen und sozialen Kompetenzen der Bewerber anhand von Aufgaben mit Praxisbezug zu überprüfen. Wie Du Dich auf eine Fallstudie optimal vorbereiten kannst, erfährst Du hier.
Die Themenwelt Körpersprache informiert Dich über verschiedene Teilbereiche der Körpersprache und die Vorteile, die Du aus Körpersprache ziehen kannst, um Dich bei Bewerbungen und im Job zu behaupten. Oft machte schon das Kratzen am Kopf den Unterschied zur Konkurrenz aus. Personaler achten auf Körpersprache, mach Du es auch!
Trainee-Programme sollen junge Akademiker auf die Arbeitswelt vorbereiten. Wie ein Trainee an den Beruf herangeführt wird, ist jedoch nicht einheitlich geregelt. Faktoren wie Fachrichtung oder aber Unternehmensgröße beeinflussen die Art und die Organisation einer Trainee-Stelle. Im Trainee-Wissen findest Du Informationen zu Traineeships.
Wie viel Gehalt ist für einen Berufseinsteiger angemessen, wie gehe ich am besten in die Gehaltsverhandlungen, und wie war das nochmal mit brutto und netto? Diese und ähnliche Fragen stellen sich junge Akademiker, wenn sie ihren ersten Job antreten. Hier findest Du zahlreiche Tipps und Informationen rund um das Thema Gehalt und Gehaltsverhandlung.
Nicht immer reicht den Personalchefs ein Bewerbungsgespräch, um sich von Deinen Leistungen zu überzeugen. Viele Unternehmen greifen zur Überprüfung der geforderten Eigenschaften und Fähigkeiten auf einen Einstellungstest zurück. Logisches Denken, Allgemeinwissen oder auch Fitness stehen dann möglicherweise auf dem Prüfstand. Welche Arten von Einstellungstests auf Dich zukommen können, erfährst Du hier.
Bei einer Bewerbung führen nicht nur die fachlichen Kompetenzen zum Erfolg. Die meisten Personalverantwortlichen legen auch großen Wert auf ausgeprägte Soft Skills, da in vielen Unternehmen Team- und Projektarbeit wichtige Bestandteile im Arbeitsprozess sind. Deshalb ist es wichtig, dass Bewerber hinsichtlich ihrer Persönlichkeit und kommunikativen Fähigkeiten gut in das jeweilige Unternehmen passen.
Das Arbeitsrecht regelt das Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Berufseinsteiger sollten die gesetzlichen Regelungen für Arbeitsverträge und Arbeitszeugnisse kennen. Hier kannst Du Dich umfassend über die verschiedenen Arbeitsvertragsarten informieren und die getarnten Botschaften der Personaler in Arbeitszeugnissen kennenlernen.
Es ist nicht immer einfach, die passenden Worte zu finden, besonders bei Präsentationen oder Reden. Ob im Beruf oder in alltäglichen Situationen: Ein Rhetorikkurs hilft dabei, Sprache und Bewegungen effektiv einzusetzen. Durch die intensive Auseinandersetzung mit Körpersprache und Rhetorik ist es möglich, sprachliche Manipulationsversuche zu durchschauen.
Viele Absolventen streben nach abgeschlossenem Studium einen Direkteinstieg an. Doch nicht jeder sofortige Berufseinstieg ist unproblematisch. Informiere Dich im Berufseinsteiger-Wissen über Deine Möglichkeiten für den Direkteinstieg, durchschnittliche Einstiegsgehälter und Deine Zukunftsperspektiven als Young Professional in einer bestimmten Branche.
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HOCHSCHULABSOLVENT (M/W) ALS CONSULTANT
RWE AG |
45139 Essen | |
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Kundenbetreuer/in Messearchitektur
Conform GmbH |
33790 Halle | |
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(JUNIOR-)TEAMLEITER SAP DEVELOPMENT (M/W)
switspot GmbH & Co. KG |
74074 Heilbronn | |
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Junior SAP Berater (m/w) - Tax and Revenue Management
bpc AG |
20095 Hamburg | |
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Wissenschaftliche Mitarbeiter/-innen im Software Systems Engineering
TU Clausthal |
38678 Clausthal-Zellerfeld |
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Die Jobbörse Absolventa bietet Studenten, Absolventen und Young Professionals hilfreiche Instrumente für den erfolgreichen Berufseinstieg. Bewerber finden tausende Berufseinstieg- und Trainee-Stellenangebote. Studenten können durch ein Stipendium gefördert werden. Der Absolventa Karriereblog und der Karriereguide Informieren Absolventen umfassend und kostenlos, egal ob Telefoninterview, Einstellungstest, Vorstellungsgespräch, Rhetorikkurs, Assessment Center oder Gehalt. In den Karriere-Seminaren Assessment Center Training und Bewerbungstraining kann man dieses Wissen vertiefen und eine individuelle Persönlichkeitsanalyse durchführen.
Dies hilft bei der Bewerbung um einen der zahlreichen Ingenieur Jobs, IT Jobs oder eine der vielen Trainee Stellen. Aber auch Young Professionals können über die Jobbörse Absolventa ein Rhetorik Seminar belegen und mit dem Gehaltsrechner eine persönliche Gehaltsanalyse vornehmen, damit auch künftige Gehaltsverhandlungen erfolgreich sind.